КОМИТЕТ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ РЕСПУБЛИКИ ЮЖНАЯ ОСЕТИЯ
Объявление
на официальном сайте КНС РЮО
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Южная Осетия (повторно)
«05» мая 2025 г. № 09
В целях обеспечения конституционного права граждан Республики Южная Осетия на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, руководствуясь ст. 22 Закона РЮО от 28 июля 2020 г. № 22 «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия» и п.2 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Южная Осетия, утвержденного Указом Президента РЮО от 05 августа 2021г. № 219 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Южная Осетия».
Комитетом по налогам и сборам Республики Южная Осетия на основании Приказа КНС РЮО от 02 мая 2025 г. № 49 с 05 мая 2025 г. проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Южная Осетия: Консультанта отдела финансового и материально-технического обеспечения Комитета по налогам и сборам РЮО.
Вакантная должность относится к ведущей группе должностей гражданской службы Республики Южная Осетия категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей гражданской службы, утвержденный Указом Президента Республики Южная Осетия от 28.06.2021г. «О Реестре должностей государственной гражданской службы» — 06-3-3-28.
Область профессиональной служебной деятельности — Обеспечение деятельности государственного органа.
Квалификационные требования
для замещения вакантной должности гражданской службы
- Высшее профессиональное образование по одной из укрупненных групп специальностей: экономика, юриспруденция, управление.
- Без предъявления требований к стажу.
- Наличие базовых знаний:
- Знание государственного языка Республики Южная Осетия (русского и осетинского языка);
- Основ Конституции Республики Южная Осетия;
- Закона Республики Южная Осетия от 28 июля 2020 г. «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия»;
- Закона Республики Южная Осетия от 10 июля 2014 г. «О противодействии коррупции»;
- Знаний в области информационно-коммуникационных технологий.
- Наличие профессиональных знаний:
- В сфере законодательства, действующего в Республике Южная Осетия:
- Гражданский кодекс Республики Южная Осетия;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Законы Республики Южная Осетия:
«О бухгалтерском учете и отчетности»;
«О налоговых органах Республики Южная Осетия;
«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
- «О страховые взносы в Социальный фонд Республики Южная Осетия»;
- «О персональных данных»;
- Постановление Правительства Республики Южная Осетия «Об утверждении Положения о Комитете по налогам и сборам Республики Южная Осетия»;
- Иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.
- Иные профессиональные знания:
- основы экономики, финансов и кредита, юриспруденция, бухгалтерского и налогового учета;
- основы налогообложения; основы финансовых и кредитных отношений;
- Наличие функциональных знаний:
- формы ведения бухгалтерского учета и кассовых операций;
- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного документооборота, делопроизводства и порядок работы со служебной информацией — система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного документооборота, делопроизводства и порядок работы со служебной информацией аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы;
- норм делового общения;
- возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах;
- владение навыками работы с программой SMART-бюджет;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
- Наличие базовых умений:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; -оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- коммуникативные умения;
- умение работать с договорами Поставщиков услуг для обеспечения деятельности учреждения.
- Наличие профессиональных умений:
- умения эффективного планирования рабочего времени;
- умение применять специальные знания предметной области деятельности;
- умение взаимодействовать с окружающими и разрешать конфликты;
- умения системного подхода в решении задач;
- работать со служебной информацией и документами;
- консультировать по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией.
- Наличие функциональных умений:
- составлять тексты справок, отчетов, касающихся работы отдела с целью предоставления соответствующей информации в контролирующие ведомства;
- систематизировать информационные материалы;
- работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- работать с разными источниками информации (включая поиск в сети Интернет);
- работать с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных.
Условия прохождения государственной гражданской службы
Пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота, воскресенье Начало служебного дня — 9:00
Окончание служебного дня — 18:00
Перерыв для отдыха и питания — с 13:00 до 14:00 Нормированный служебный день.
Документы, которые подаются кандидатом на вакантную должность:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РЮО, с приложением 2-х фотографий (3×4) (цветная глянцевая бумага);
- копия паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Республики Южная Осетия порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.
-документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РЮО (ИНН);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (справки из психоневрологического и наркологического диспансеров);
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, (супруги, супруга, несовершеннолетнего ребенка) за календарный год, предыдущий году подачи документов.
Документы предоставляются по адресу: РЮО, г. Цхинвал, ул. Чиаева,14б, 111 кабинет лично.
Время приема документов понедельник — пятница с 10:00 до 17:30.
Начало приема документов для участия в конкурсе 05 мая 2025 г., окончание 26 мая 2025 г.
Контактная информация: тел. +7(9974)45-54-29
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на основании, представленных документов, конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.
На втором этапе проводится тестирование и индивидуальное собеседование допущенных на конкурс кандидатов.
Председатель Комитета В.В. Каджаев